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北大青鳥(niǎo)解析藝考落榜了,該怎么辦?
2017-03-30 13:58??來(lái)源:未知?編輯:品牌
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  正直“金三銀四”招聘季,也有眾多的2017年的高考學(xué)子們,也在為自己今年的高考準(zhǔn)備著。部分同學(xué)走上了藝考的道路,從而為自己的高考另辟一條道路。又是一年藝考報(bào)名時(shí),面對(duì)眾多的藝考生,你是否感到壓力劇增?是否感到前途迷茫?隨著時(shí)代的發(fā)展,社會(huì)對(duì)人才的需求也越來(lái)越多樣化。正所謂條條大道通羅馬,并且隨著國(guó)家對(duì)職業(yè)教育重視程度的增加,北大青中關(guān)村校區(qū)負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的陳老師將很多家長(zhǎng)朋友在職業(yè)教育培訓(xùn)和普通大學(xué)之間,也越來(lái)越傾向于讓孩子選擇學(xué)習(xí)一門(mén)實(shí)用的技能,在更短的時(shí)間內(nèi)走上工作崗位。

  據(jù)此,來(lái)自北大青中關(guān)村校區(qū)負(fù)責(zé)就業(yè)指導(dǎo)的陳老師,針對(duì)目前社會(huì)上的這種現(xiàn)象,解析道:

  第一、課程體系不同

  相對(duì)于傳統(tǒng)的教育,一些如我們北大青鳥(niǎo)中關(guān)村校區(qū)這樣的職業(yè)教育學(xué)校的課程以就業(yè)為導(dǎo)向設(shè)計(jì)的,課程緊跟企業(yè)需求,不追求理論深度,追求實(shí)用性,課程設(shè)計(jì)會(huì)有明確的取舍,會(huì)用80%的篇幅講解企業(yè)中較常用的技能點(diǎn),而且課程每18個(gè)月升級(jí)一次,如今我們針對(duì)高考生的ACCP課程也已經(jīng)升級(jí)到8.0版本,順應(yīng)了時(shí)代的需求,確保所學(xué)技術(shù)與較新的IT需求同步。學(xué)校采用線(xiàn)上+線(xiàn)下的教學(xué)模式,并且每學(xué)期都有實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目案例,和結(jié)業(yè)考試,保證學(xué)習(xí)效果。

  第二、對(duì)學(xué)員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重視程度不同

  如今市場(chǎng)上,很多的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為了幫助參加過(guò)學(xué)習(xí)的學(xué)員們順利找到工作,于很多優(yōu)質(zhì)企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。而我們北大青鳥(niǎo)中關(guān)村校區(qū)也憑借優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量同中關(guān)村數(shù)百家企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議。并且學(xué)校還擁有一支強(qiáng)大的就業(yè)師資團(tuán)隊(duì),在教學(xué)過(guò)程中,幫助學(xué)員們進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)工作,從而更好地為學(xué)員們熟悉職場(chǎng)工作做準(zhǔn)備。

  第三、對(duì)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的重視程度不同

  在如今很多的高校,設(shè)置了專(zhuān)門(mén)的就業(yè)辦公室,但是在一些高校,一個(gè)專(zhuān)業(yè)甚至一個(gè)系僅有一兩位老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作。學(xué)生很難得到專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)。而相對(duì)于現(xiàn)在很多的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),在每個(gè)班級(jí)都設(shè)有專(zhuān)業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)老師,幫助學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)或就業(yè)過(guò)程中,及時(shí)為學(xué)員們解疑答惑。

  第四、畢業(yè)所獲證書(shū)不同

  大學(xué)是學(xué)歷教育,三年至四年畢業(yè)以后,學(xué)生可獲得大學(xué)畢業(yè)證書(shū)。而像北大青鳥(niǎo)中關(guān)村這樣的學(xué)校,屬于職業(yè)教育,學(xué)員結(jié)束課程之后,除了大學(xué)畢業(yè)證書(shū)外,學(xué)生還可獲得國(guó)家勞動(dòng)保障部頒發(fā)的技能證書(shū)。

  五、就業(yè)形勢(shì)不同

  很多大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)找工作的過(guò)程中,因?yàn)閷?zhuān)業(yè)或技術(shù)不對(duì)口而需要大量的崗前技術(shù)培訓(xùn),并且還存在不少人在培訓(xùn)完或是工作很短一段時(shí)間后感覺(jué)不適應(yīng)而跳槽,造成公司運(yùn)營(yíng)成本加大,個(gè)人找工作成本的增加。有著專(zhuān)業(yè)技能的北大青鳥(niǎo)中關(guān)村的畢業(yè)學(xué)員只需要(甚至不需要)較短時(shí)間的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),即可獨(dú)立上崗操作,對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),節(jié)省了大量的培訓(xùn)成本,并且通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)教育培訓(xùn)后,學(xué)員入職公司后忠誠(chéng)度高,企業(yè)喜歡這樣的人才。

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責(zé)任編輯:清風(fēng)徐來(lái)