雷士照明自8日發(fā)生被董事長王冬雷暴力接管事件以來，即便被口頭“罷免”了，但作為創(chuàng)始人，吳長江出于保護雷士品牌的迫切，正十分積極應(yīng)對處理來自王冬雷方面的脅迫。
全面反擊，運用法律武器維權(quán)
事件發(fā)生以來，吳長江一直采取公開態(tài)度處理事件，接受媒體采訪，在重慶召開媒體見面會，并通過法律的途徑進行維護自己以及雷士照明的權(quán)益。
吳長江的代表律師行于8月12日向雷士照明控股有限公司董事會提交意見，稱吳長江代表上市公司的附屬公司——惠州雷士光電科技有限公司與三家公司簽署協(xié)議之前與上市公司集團的管理人員協(xié)商過，并獲得上市公司集團內(nèi)部法律顧問的意見，認為簽署該等許可協(xié)議有利于集團的業(yè)務(wù)發(fā)展，簽署協(xié)議的行為純屬履行其作為上市公司首席執(zhí)行官的職責及在其權(quán)力范圍之內(nèi)。
其次，吳長江作為執(zhí)行董事，未就有關(guān)董事會收到任何通知，對該等董事會的召開及有關(guān)擬決議的作出完全不知情，并且也未獲得任何合理機會解釋或回應(yīng)該等所謂的“若干不當行為”對其的指控，吳長江在此等情況下被罷免上市公司首席執(zhí)行官的職務(wù)實屬不公平。
律師行文件稱，吳長江特此要求上市公司董事會立即宣告上市之所謂決議無效并發(fā)出通告澄清事實。
訴訟書：請求王冬雷歸還上市公司公章
案件受理通知
向雷士照明董事會出具的對于“董事會決議效力”的意見書
還原8.8雷士事件
8月8日下午，德豪潤達董事長王冬雷組織近60個有前科的黑社會打手帶前往雷士照明公司欲控制公司財務(wù)、法務(wù)以及總裁辦公室。在此過程中，不僅砸壞公司辦公設(shè)備，搶走公司公章等重要資料，還把吳長江兩名助理及一名司機打成重傷。事件發(fā)生后，德豪潤達董事長王冬雷以及涉嫌傷人者當日均被重慶市南岸區(qū)公安局南濱路派出所帶走協(xié)助調(diào)查。
事件發(fā)生后，德豪潤達董秘鄧飛表示，王冬雷是去找吳長江交接工作，但是吳長江沒有配合。吳長江回應(yīng)，王冬雷試圖將雷士照明的核心產(chǎn)品轉(zhuǎn)移到大股東德豪潤達。有業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑稱，如果王冬雷真的是去交接工作，需要帶那么多打手到場，還將多人打成重傷?
9日凌晨1點，雷士照明的員工趙曉(化名)收到了公司的內(nèi)部郵件“告員工書”。其中表明了為何罷免吳長江的原因：“吳長江無心無力經(jīng)營雷士”。這讓趙曉很納悶，作為一個跟隨吳長江多年的員工，他認為吳長江對于雷士還是盡心盡力的：“這完全可以從雷士這么多年的業(yè)績上看出來”。
此外，趙曉還認為，德豪潤達打人在先，罷免吳長江在后，并且事先事后都沒有知會公司員工和相關(guān)管理層，是不負責任的表現(xiàn)：“公告上說通過董事會決議罷免吳總，但吳總根本沒開會，而是在辦公室見客人啊!”
